Для части малого бизнеса станет проще проводить оценку условий труда

Минтруд утвердил новые правила упрощённого проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – для части малого бизнеса и некоторых НКО. Новые особенности начнут применяться с 1 марта 2027 года и будут действовать до 1 марта 2029 года. 

Если говорить просто, СОУТ – это процедура, с помощью которой работодатель проверяет рабочие места сотрудников и определяет, есть ли на них вредные или опасные факторы. От результатов зависят, в частности, отдельные обязанности работодателя в сфере охраны труда.

Упрощённый порядок существовал и раньше, но круг работодателей, которые могут им пользоваться, расширили. Теперь в него попадает больше малых предприятий и микропредприятий, в том числе работающих в сфере ИТ, права, бухгалтерского учёта, отдельных видов торговли, образования и некоторых других направлениях. Правила также распространят на ряд НКО, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций или союзов. 

Смысл упрощённого механизма в том, что не каждому работодателю придётся сразу привлекать специализированную организацию для полноценной оценки каждого рабочего места.

На каждое рабочее место сначала оформляется проверочный лист, который рассматривает комиссия работодателя. Если потенциально вредных или опасных факторов не обнаружено, условия труда можно признать допустимыми и подать соответствующую декларацию. А вот если в проверочном листе выявлен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, потребуется привлечь специализированную организацию для проведения СОУТ. 

Для малого бизнеса это прежде всего возможность снизить административную и финансовую нагрузку там, где работа действительно не связана с производственными рисками.

Акция

Получи 3 месяца бухгалтерского обслуживания бесплатно

Успей заключить договор до 30 сентября

Подробности акции